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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    试题序号

    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人
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    论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

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    • B、莱维特
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    • A、共同感受
    • B、情绪认同
    • C、共同信念
    • D、共生效应
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