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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

    答题卡
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    试题序号

    组织文化的源头是

    • A、组织环境
    • B、组织价值观
    • C、组织行为
    • D、组织创始人
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    既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

    • A、妥协策略
    • B、迁就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    试述如何提升员工的组织承诺水平

    将性格分为独立型与顺从型的划分依据是

    • A、心理活动的优势性
    • B、个体对现实的态度
    • C、个体的独立性
    • D、对工作的影响效果
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