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    第七章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    管理方格理论认为，采取任务型领导方式，其工作效率和领导效能就高。

    • A、正确
    • B、错误
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    职位因素所产生的影响力在性质上属于（　）

    • A、强制性影响力
    • B、非强制性影响力
    • C、自然性影响力
    • D、社会影响力

    按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心

    在“管理方格法”中，(5,5)方格被称为（）

    • A、贫乏管理方式
    • B、中间型管理方式.
    • C、乡村俱乐部型管理方式
    • D、战斗集体型管理方式
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