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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

    • A、关键事件法
    • B、目标管理法
    • C、行为观察法
    • D、排列法
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    职系是工作性质相似的所有职位集合，又被称为

    • A、职责
    • B、职业
    • C、职权
    • D、职种

    下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

    • A、晕轮效应
    • B、近因效应
    • C、情感效应
    • D、首因效应
    • E、趋中效应

    美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因，下列选项中属于内因的有

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情绪
    • D、环境
    • E、态度
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