自考《财务软件应用与开发》课程实践考核大纲

1

初始设置

8

内容：

1.1系统管理

1.2基础设置

1.3总账初始化

要求：

掌握系统管理在整个会计管理系统中的作用及重要性，充分理解会计分工的意义。掌握用会计软件系统管理启动、基础设置。掌握设置控制参数、设置基础数据、输入期初余额。

2

工资与固定资产管理

6

内容：

1.4工资初始化

1.5固定资产初始化

要求：

一般了解工资系统初始化的主要内容和操作方法。理解工资系统中基础信息设置。了解建立工资账套和类别、设置工资项目和计算公式的方法。一般了解建立固定资产账套并进行基础设置；录入、修改原始卡片；增加固定资产。理解固定资产管理系统中初始设置内容。了解固定资产管理系统初始设置以及数据录入、修改和变动的操作方法。

3

应收与应付管理

6

内容：

1.6应收初始化：设置账套参数、初始设置，形成应收、收款结算、转账处理、坏账处理、制单、查询统计。

1.7应付初始化：设置账套参数、初始设置，形成应付、付款结算、转账处理、坏账处理、制单、查询统计。

要求：

录入应收、应付款管理期初数据，与总账对账

4

日常账务处理

25

内容：

2.1 凭证管理

2.2 出纳管理

2.3 账簿管理

要求：

掌握用友会计软件中总账系统日常业务处理的相关内容。完全掌握：总账系统日常业务处理的各种操作。完全掌握凭证管理、出纳管理和账簿管理的具体内容和操作方法。

5

期末处理与报表管理

15

内容：

3.1 银行对账

3.2 自动转账

3.3 对账

3.4 结账

4.1 生成报表

4.2 表页管理

4.3 报表数据汇总

要求：

掌握用友ERP-U8软件中银行对账的操作方法和总账系统月末处理的相关内容。完全掌握总账系统月末处理业务的各种操作。完全掌握自动转账设置与生成、对账和月末结账的操作方法。完全掌握反结账、反对账

掌握如何利用报表模板生成一张报表。理解报表编制的原理及流程。了解利用报表模板生成报表的方法。

学习态度（15%）

预习情况（5%）

出勤情况（5%）

纪律情况（5%）

实践操作（40%）

考核方法与步骤（20%）

动手能力（20%）

实践报告（45%）

基础知识、考核原理（15%）

考核过程、考核结果（15%）

结构完整，文笔流畅（15%）

一、考核目的

(1) 掌握系统管理的启动与退出。

(2) 掌握操作员及权限的设置

(3) 账套的建立、备份与恢复帐套

(4) 掌握账务初始化工作----财务分工、汇率管理等基础设置的操作

(5) 总账初始化

二、考核要点

(1)新建账套 (2)修改账套 (3)删除账套 (4)进入账套 (5)增加操作员  (6)操作员授权

(7)删除操作员  (8)修改口令  (9)切换操作员 (10)备份账套数据  (11)恢复账套数据 (12)部门与职员档案  (13)客户分类与客户档案  (14)供应商分类与客户档案  (15)存货分类与客户档案  (16)结算方式与外币汇率  (17)常用摘要  (18)掌握科目的设置、辅助账的设置、现金银行科目的修改删除 (19) 掌握录入和修改科目的期初余额，辅助账的期初余额的录入。

三、仪器设备

硬件：能运行用友软件+MS SQL Server2000/2005系统环境的计算机；

软件：在Windows xp / Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友软件

四、操作步骤

(1) 启动系统管理，增加操作员，建立账套。

(2) 设置操作员权限---财务分工

(3) 备份与恢复帐套

(4) 系统启用

(5) 基础设置

(6) 总账初始化--- 会计科目设置、录入期初余额、试算平衡

一、考核目的

(1) 掌握填制和调用凭证的方法

(2) 掌握修改凭证的操作方法

(3) 熟悉各种查询记账凭证的操作方法

(4) 掌握凭证复核、和记账的操作方法

(5) 掌握已记账凭证的修改、删除和的操作方法

(6) 查询各种账簿的数据

二、考核要点

(1) 手工输入记账凭证      (2) 保存记账凭证       (3) 查询未记账凭证

(4) 修改记账凭证          (5) 审核记账凭证       (6) 作废与删除未记账凭

(7) 记账与反记账          (8) 查询已记账凭证      

三、仪器设备

硬件：能运行用友软件+MS SQL Server2000/2005系统环境的计算机；

软件：在Windows xp /   Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友软件

四、操作步骤

(1) 总账系统凭证的填制与修改

(2) 工资系统生成的凭证与修改

(3) 固定资产变动产生的凭证与修改

(4) 应收与应付系统产生的单据的审核与修改

一、考核目的

(1) 掌握财务软件中有关应收、应付管理的相关内容。

(2) 掌握应收、应付款管理初始化、日常业务处理及月末处理的操作。

(3) 理解应收、应付款在总账核算与在应收、应付款管理系统核算的区别

二、考核要点

(1) 初始化：设置账套参数、初始设置。

(2) 日常处理：应收、应付款结算、转账处理、坏账处理、制单、查询统计。

三、仪器设备

硬件：能运行用友软件+MS SQL Server2000/2005系统环境的计算机；

软件：在Windows xp /   Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友软件

四、操作步骤

(1) 设置应收、应付系统初始化参数

(2) 录入应收、应付管理期初数据

(3) 与总账对账

一、考核目的

(1) 掌握财务软件中有关工资、固定资产管理的相关内容。

(2) 掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。

(3) 掌握固定资产系统初始化、日常业务处理、月末处理的操作。

二、考核要点

1、工资：(1)工资系统初始设置    (2)工资系统日常业务处理。

(3)工资分摊及月末处理    (4)工资系统数据查询。

2、固定资产：(1)固定资产系统参数设置、原始卡片录入。

(2)日常业务：资产增减、资产变动、计提折旧、生成凭证、账表查询。

(3)月末处理

三、仪器设备

硬件：能运行用友软件+MS SQL Server2000/2005系统环境的计算机；

软件：在Windows xp /   Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友软件

四、操作步骤

(1) 建立工资账套--- 设置工资初始化参数

(2) 创建固定资产帐套---设置固定资产初始化参数，录入原始卡片

            考核内容五 期末处理与报表管理

湖南商学院自学考试《财务软件应用与开发》实践考核操作记录表

考籍号

姓 名

专 业　

实践考核内容

考核内容（一）

考核内容（二）

考核内容（三）

考核内容（四）

考核内容（五）

初始设置

日常账务

处理

应收与应付

管理

工资与固定资产

期末处理

报表管理

系统

 考核时间

考生出勤情况

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

指导教师对考生完成考核情况的评价

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

成绩评定

    根据该生在考核过程中的表现以及对考核过程和考核结果的记录，评定该
  
  实践考核成绩为：           。（成绩评定分优、良、中、及格、不及格五个等级）
                                             
                                      教师签名 ：                   
                                                     
                                                    年      月     日

说明：1、此表由考生到主考院校（面向社会考生）或所在助学站（助学班考生）领取使用；
  2、实践考核结束后由考生将此表交回主考院校（面向社会考生）或所在助学站（助学班考生）。