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    2022年10月公务员制度真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2022    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    公务员在受警告处分的当年参加年度考核，应当

    • A、只写评语，不定等次
    • B、不写评语，不定等次
    • C、不得确定为优秀等次
    • D、直接确定为不称职等次
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    关于党政领导干部到企业兼职的陈述，正确的是

    • A、绝对不能到企业兼职
    • B、经批准兼职的，可以在企业领取报酬
    • C、经批准兼职的，不可以在企业领取报酬
    • D、经批准兼职的，应当及时将行政、工资等关系转入企业

    确定公务员体检项目和标准的根据是

    • A、领导的要求
    • B、职位的要求
    • C、品位的要求
    • D、级别的要求

    案例分析：某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题：请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

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